Business Coaching ist eine lösungsorientierte Beratungsform, in der schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt werden.

Aufgaben und Ziele des Business Coaching:

• Der Business Coach begleitet Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
• Diese können durch Coaching ihre Stärken und Fähigkeiten erkennen.
• Und sobald der Coachee (= gecoachte Person) diese nutzt, kann er nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend erleben.

Anders als ein Berater (Consultant) oder ein Trainer macht ein Business Coach seinem Kunden weder direkte Lösungsvorschläge noch vermittelt er Fachwissen oder bestimmte Fertigkeiten.

Vielmehr führt der Coach den Kunden durch einen strukturierten Gesprächsprozess, der es der gecoachten Person ermöglicht, neue Sichtweisen zu erlangen. Auf dieser Grundlage erarbeitet der Klient während des Coaching völlig neue Lösungsansätze für sich, die vorher versperrt waren.

Peter Lotz von Lotz Consulting strukturiert seine Coaching-Gespräche folgendermaßen:

1. Der Einstieg erfolgt über eine kurze Exploration: Worum geht es, was sind die äußeren Umstände?
2. Es folgt die Zielerarbeitung: Was will der Kunde mit dem Coaching erreichen? Da sich ein Coaching über mehrere Stunden erstrecken kann, ist es wichtig zu definieren, was erarbeitet werden soll.
3. Nachdem ein „Auftrag“ vorliegt, wendet Peter Lotz ausgewählte Coaching-Methoden und Coaching-Fragetechniken an. Dabei verfolgt er als Coach das Ziel, bestehende und vielleicht verfestigte Sichtweisen des Kunden zu hinterfragen und zu „erschüttern“. So kann Raum für neue Sichtweisen geschaffen und Lösungen gefunden werden.
4. Gegen Ende der Coaching-Einheit werden die Ergebnisse zusammengefasst und Maßnahmen vereinbart, an denen der Kunde arbeiten kann.

Die Formen und Varianten des Business Coaching sind vielfältig. Es kann als Einzelcoaching, Gruppencoaching oder Teamcoaching erfolgen.
Im Management unterscheidet man im Wesentlichen vier Varianten von Coaching:

• Coaching zur unmittelbaren Leistungssteigerung von Mitarbeitern
• Coaching als Führungsstil zur Reflexion des Führungsverhaltens
• Executive Coaching zur Verbesserung der Managementkompetenzen
• Leadership Coaching zur Führungskräfteentwicklung.

Haben Sie Fragen oder Interesse an Business Coaching bei Peter Lotz, dann rufen Sie unter +43 664 424 87 25 an oder schreiben Sie ein Mail an office@lotz-consulting.at. Das Vorgespräch ist unverbindlich und kostenlos.